top of page

 

Slot Verzuimbeheer ondersteunt en adviseert partijen bij ziekteverzuimvraagstukken.

 

De aangescherpte wet en regelgeving dwingt partijen om anders om te gaan met ziekteverzuim en re-integratie.

Om de financiële gevolgen te beperken ligt de focus op het maximaal benutten van mogelijkheden.

Van de werkgever en werknemer wordt een proactieve rol verwacht.

Feit blijft wel dat als de re-integratie niet goed verloopt de werkgever in de meeste gevallen de rekening krijgt.

Om dit te voorkomen is duidelijkheid over wat er van wie verwacht wordt binnen de re-integratie essentieel.

Slot Verzuimbeheer geeft die duidelijkheid door de wettelijke regels te combineren met de praktische mogelijkheden.

Door hier samen met de werknemer en de werkgever duidelijke afspraken over te maken ontstaat de basis voor een succesvolle re-integratie.

 

 

 

Als geen ander weet Slot Verzuimbeheer werkgevers en werknemers op een andere manier te laten kijken naar, en omgaan met ziekteverzuim. Al meer dan 8 jaar werkt Slot Verzuimbeheer conform het “eigen regie” model. Deze aanpak richt zich op het benutten van mogelijkheden en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Door de kennis en kunde, ervaringen en genoten opleidingen te combineren kent re-integratie geen grenzen.

bottom of page